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巾帼绽芳华 “发展”春天里——集团妇女工作纪实

作者:胡华平 编辑:文宣部 发布时间:2019-03-08 21:35:37 点击数:6591

 阳春三月,绿意盎然。在第109个国际“三八”妇女节到来之际,赣州发展集团及旗下周转金公司、融资租赁公司分别被赣州市妇女联合会评为“维护妇女儿童权益先进集体”“助力六大攻坚巾帼文明岗”“赣州市优秀巾帼志愿服务团队”,李丽娟同志荣获“2018年度赣州市优秀巾帼志愿者”。荣誉是努力付出的回报,更是辛勤汗水的凝聚,荣誉的背后是一份热爱、一份责任,更是一份支持、一份坚持,榜样的力量催人奋进。
      赣州发展集团是市级重大产业、重大项目融资服务平台和国有资本投资运营公司。截至2018年6底,集团(并表)资产总额 1514.43亿元,净资产577.59亿元;集团现有员工200名,其中女职工82名,占比41%。在这个巾帼芳华尽情绽放的新时代,我集团推进“三保障”,坚持“三举措”,从集团机关到子公司,从业务后台到业务前台,到处都体现着集团党委对女员工的关怀和支持,到处都传递着集团对妇女工作和维护妇女儿童权益的真善美。

      推进“三保障”,切实维护妇女权益

      赣州发展集团党委高度重视妇女事业和维护妇女儿童权益工作,切实做到经费、人员和政策“三保障”。
      组织有保障。积极顺应党中央关于对群团改革的部署要求,进一步选优配强妇委会班子,各子公司也配备了负责妇女工作的干事,成立了“维护妇女儿童权益”领导小组,重塑工作格局,形成了妇女工作网络化管理。事关妇女儿童权益保障、生存发展等重难点问题,纳入了集团党委重要议事日程。近年来,累计研究维护妇女儿童权益有关事项21件。
      经费有保障。坚持男女职工同工同酬,针对女职工生理特殊性,女职工还可享受每人每月60元的女工补贴;妇女工作经费、活动开展经费全部纳入集团年初预算,2018年投入妇女儿童事业及有关公益活动的工作经费78万元。
      政策有保障。集团认真贯彻男女平等基本国策宪法原则,深入学习贯彻落实《婚姻法》《女职工劳动保护条例》《妇女权益保障法》《江西省女职工劳动保护特别规定》等法律法规,积极为女职工排忧解难。如:为18名女职工提供带薪产假、哺乳假,为19名男职工提供陪护假;针对二胎政策出台后,集团女职工怀孕人数明显增多的实际情况,集团研究了AB岗工作制度,女职工产检期或产假哺乳期,由B岗补充,科学解决了生育高峰期带来的岗位问题;日常主动关心已孕女职工,对4名女职工出现先兆流产症状,立即给予保胎假期,调换工作岗位,将关心关爱落实到每一名女职工;2018年,集团旗下供应链公司一名法务工作女职工提出要延长生育哺乳假期,考虑该岗位的特殊性以及其家庭实际困难,集团准予其将假期延长至一年。特别是切实维护好妇女儿童权益,做到同工同权同待遇,在坚持客观公正的原则基础上,不抱偏见,不予歧视,给予尊重、关怀和爱护,给予了集团女员工一个平等发展的平台。同时,在实施“双培养”工程中,注重把优秀的女职工培养成女党员,把优秀的女职工培养成女干部。目前,在集团52名中层干部中有女干部14名,近三年共发展女党员13名,占党员发展总数的54%,成为推动集团转型发展、高质量发展的得力助手。

       坚持“三举措”,营造维护妇女儿童权益良好人文环境

      赣州发展集团党委非常重视维护妇女儿童权益人文文化建设,为女员工安心工作、关心下一代健康成长营造了良好的人文环境。
      丰富活动载体,凝聚人心。近年来,集团先后策划开展了“拈花三月 芬芳发展”花艺沙龙、“三八”节包饺子比赛、员工亲子文化活动、健康知识大讲堂等丰富多彩的活动,进一步凝聚了人心、激励了斗志、丰富了女职工业余文化生活,有效增强了女职工对集团的归属感和幸福感。充分利用三八妇女节,普法宣传日等各种形式,向女员工重点宣传《妇女权益保障法》《人口与计划生育管理办法》等与广大妇女同志息息相关的党的政策、法规以及妇女同志关心的、想了解的优生优育知识等。
      情系困难儿童,挥洒爱心。近年来,集团妇委会联合工会、团委多次到扶贫点看望留守儿童和困难儿童,给他们送书包、送文具、送书籍,帮助他们实现“微心愿”。寒暑假期间,还给他们上安全知识课,教育他们要热爱祖国、热爱社会,要孝顺父母、好好学习。为了低年级儿童就近就学,集团还捐助30万元,在村里建设了教学点,同时联合乡贤和社会爱心人士,建立爱心基金,资助贫困户家庭的孩子上学。集团一员工刚出生的孩子新生儿因生产窒息后感染并且心肌损害住院,每天的医疗费用就达上千元,突如其来的病魔给这个原本年轻且不富裕的小家庭带来了沉重的负担。集团妇委会在得知这一情况后,第一时间在内部发起献爱心捐款倡议,广大员工纷纷解囊,捐款相助,共筹集爱心款10280元,谱写了一曲生命接力之歌。集团妇委会组织开展的相关公益活动先后在《人民网》《中国文明网》《客家新闻网》等主流媒体上进行了报道,践行了国有企业的社会责任,得到了社会的一致好评,在集团上下营造了关爱妇女儿童的良好舆论氛围。
      爱岗履职奉献,不忘初心。种瓜得瓜,种豆得豆。集团维护妇女儿童权益的效果显现,集团巾帼们用真情真心在本职岗位上争创一流的业绩。有一次因客户企业操作人员提供账号错误,导致大额转账超出银行规定时间,而客户当日贷款到期,如不及时还款,不仅影响到该公司的信用,更严重的是还将影响这笔续贷的担保、发放和该公司另外一笔信用贷款。就在客户心急如焚的情况下,该公司三位女员工耐心地和客户进行沟通,主动为客户提出解决方案。一晚上她们不辞辛劳,加班到晚上11点多。为了解决客户的困难,连饭都来不及吃。最终通过小额转账的方式,转账500笔才把钱全部汇入客户账号,及时帮助客户归还贷款,保住了客户的企业信用,赢得了社会的广泛“点赞”。
      未来,赣州发展集团将秉承“守正创新  担当有为”的价值取向,在企业发展的同时,时刻不忘自身的社会责任,情系妇女儿童,真情回报社会,推动新时代妇女事业发展再上新台阶。

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